لا تزال المادة 81 من النظام الأساسي الجديد لموظفي وزارة التربية الوطنية تُشكل نقطة توتر وتعثر داخل القطاع ، بسبب عدم الاتفاق على كيفية تنزيلها, الشيء الذي تسبب في تجميد عدة ملفات تمس بشكل مباشر مصالح آلاف نساء ورجال التعليم.
أولاً: تأخر نتائج الترقية بالاختيار برسم سنة 2023
منذ 20 يناير 2025، تم تأجيل الإعلان عن نتائج الترقية بالاختيار برسم سنة 2023، للالاف من أساتذة الابتدائي , الإعدادي والثانوي نتيجة عدم الحسم في كيفية تنزيل مقتضيات المادة 81 من النظام الأساسي الجديد، حيث لا يزال الغموض يلف الملف وهو الشيء الذي أثر على العديد من الضحايا , حتى ممن ليس لديهم علاقة بالمادة المذكورة, و دون أفق زمني واضح.
ثانيا : ملف أساتذة "الزنزانة 10" الملف الأساسي المرتبط بالمادة 81 : اتفاق منقوص وارتباك في التنزيل
يُعد ملف أساتذة السلم العاشر – أو ما يعرف بـ"أساتذة الزنزانة 10" – أحد أقدم الملفات العالقة، وكان يُنتظر طيّه بشكل نهائي بعد الاتفاق الذي تم الإعلان عنه بتاريخ 9 يناير 2025، حيث تم التوافق، حسب النقابات التعليمية الخمس المشاركة في الحوار القطاعي ، على تأويل إيجابي للمادة 81 عبر اعتماد التسقيف بالأقدمية الاعتبارية. غير أن النقابات نفسها خرجت لتؤكد أن الوزارة نقضت ما تم الاتفاق عليه في اجتماع 9 يناير بخصوص ملف أساتذة “الزنزانة 10" بمبرر تكلفته المالية التي تناهز مليار ونصف مليار درهم. النقابات التعليمية في بلاغتها دعت وزارة التربية الوطنية إلى ضرورة احترام الالتزامات والاتفاقات الموقعة بخصوص ملف أساتذة "الزنزانة 10" ,وأيضا باقي الملفات, من أجل تكرّيس الثقة بين الشغيلة التعليمية والجهات الوصية.
ثالثا :مباراة التفتيش التربوي, والتأخر في الاعلان عن مباراة الادارة التربوية: تأجيل دون أفق
كما أعلنت وزارة التربية الوطنية, كذلك عن تأجيل موعد إجراء مباراة التفتيش ، بسبب مطالب عديدة بتأجيلها إلى حين صدور نتائج الترقية بالاختيار والامتحانات المهنية برسم 2024، حتى يسمح للناجحين في الترقية بالاختيار وأيضا الامتحان المهني من المشاركة في هذه المباريات ( التفتيش, والإدارة التربوية) بحكم أن من بين شروط التقدم لهذه المباريات التوفر على الدرجة الأولى . غير أن عدم الحسم في كيفية تتزيل المادة 81 , أدى إلى تعثر عدة استحقاقات.
وتنص المادة 81 من النظام الأساسي لموظفي التربية الوطنية على أنه ابتداء من فاتح يناير 2023، تمنح لأساتذة التعليم الابتدائي وأساتذة التعليم الثانوي الإعدادي والملحقون التربويين وملحقو الاقتصاد والإدارة، المرتبين في الدرجة الثانية والمزاولين مهامهم في التاريخ المذكور، والذين تم توظيفهم الأول في الدرجة الثالثة طبقا لمقتضيات المرسوم السالف الذكر رقم 2.02.854 الصادر في 8 ذي الحجة 1423 (10 فبراير 2003)، أقدمية اعتبارية مدتها خمس (5) سنوات، تحتسب لأجل الترقي إلى الدرجة الأولى بالاختيار.
وتضيف المادة: “تمنح الأقدمية الاعتبارية المذكورة، كذلك، لأساتذة التعليم الثانوي التأهيلي والملحقين التربويين وملحقي الاقتصاد والإدارة، المرتبين في الدرجة الثانية والمزاولين مهامهم في فاتح يناير 2023، المنبثقون عن إطار أستاذ التعليم الابتدائي أو إطار أستاذ التعليم الثانوي الإعدادي، الذين تم توظيفهم الأول في الدرجة الثالثة طبقا للمرسوم السالف الذكر رقم 2.02.854 الصادر في 8 ذي الحجة 1423 (10 فبراير 2003(.
تتم الترقيات الناتجة عن الاستفادة من الأقدمية الاعتبارية المذكورة، ابتداء من فاتح يناير 2023، بعد استيفاء المعنيين بالأمر للشروط النظامية المطلوبة للترقي بالاختيار وفي حدود حصيص الترقي الجاري به العمل.
ويحتفظ المعنيون بالأمر الذين تمت ترقيتهم إلى الدرجة الأولى بعد منح الأقدمية الاعتبارية المذكورة، بمدة الأقدمية التي تزيد عن أربعة عشر (14) سنة من مجموع الأقدمية المكتسبة في الدرجة الثانية، وذلك في حدود أربع (4) سنوات. غير أن الأقدمية المحتفظ بها طبقا لهذه الفقرة لا يمكن أن تقل عن ثلاث (3) سنوات بالنسبة للذين تم توظيفهم خلال سنة 1993 أو 1994 أو 1995، وسنتين (2) بالنسبة للذين تم توظيفهم خلال سنة 1996، وسنة واحدة (1) بالنسبة للذين تم توظيفهم خلال سنة 1997.
وتمنح، ابتداء من فاتح يناير2023، للموظفين المنتمين إلى الفئات المحددة في الفقرتين الأولى والثانية من هذه المادة، المزاولين مهامهم في التاريخ المذكور، والذين تمت ترقيتهم إلى الدرجة الأولى برسم سنة 2022، أقدمية اعتبارية مدتها سنة واحدة تحتسب لأجل الترقي في الدرجة.
تربويات
لا تزال المادة 81 من النظام الأساسي الجديد لموظفي وزارة التربية الوطنية تُشكل نقطة توتر وتعثر داخل القطاع ، بسبب عدم الاتفاق على كيفية تنزيلها, الشيء الذي تسبب في تجميد عدة ملفات تمس بشكل مباشر مصالح آلاف نساء ورجال التعليم.
أولاً: تأخر نتائج الترقية بالاختيار برسم سنة 2023
منذ 20 يناير 2025، تم تأجيل الإعلان عن نتائج الترقية بالاختيار برسم سنة 2023، للالاف من أساتذة الابتدائي , الإعدادي والثانوي نتيجة عدم الحسم في كيفية تنزيل مقتضيات المادة 81 من النظام الأساسي الجديد، حيث لا يزال الغموض يلف الملف وهو الشيء الذي أثر على العديد من الضحايا , حتى ممن ليس لديهم علاقة بالمادة المذكورة, و دون أفق زمني واضح.
ثانيا : ملف أساتذة "الزنزانة 10" الملف الأساسي المرتبط بالمادة 81 : اتفاق منقوص وارتباك في التنزيل
يُعد ملف أساتذة السلم العاشر – أو ما يعرف بـ"أساتذة الزنزانة 10" – أحد أقدم الملفات العالقة، وكان يُنتظر طيّه بشكل نهائي بعد الاتفاق الذي تم الإعلان عنه بتاريخ 9 يناير 2025، حيث تم التوافق، حسب النقابات التعليمية الخمس المشاركة في الحوار القطاعي ، على تأويل إيجابي للمادة 81 عبر اعتماد التسقيف بالأقدمية الاعتبارية. غير أن النقابات نفسها خرجت لتؤكد أن الوزارة نقضت ما تم الاتفاق عليه في اجتماع 9 يناير بخصوص ملف أساتذة “الزنزانة 10" بمبرر تكلفته المالية التي تناهز مليار ونصف مليار درهم. النقابات التعليمية في بلاغتها دعت وزارة التربية الوطنية إلى ضرورة احترام الالتزامات والاتفاقات الموقعة بخصوص ملف أساتذة "الزنزانة 10" ,وأيضا باقي الملفات, من أجل تكرّيس الثقة بين الشغيلة التعليمية والجهات الوصية.
ثالثا :مباراة التفتيش التربوي, والتأخر في الاعلان عن مباراة الادارة التربوية: تأجيل دون أفق
كما أعلنت وزارة التربية الوطنية, كذلك عن تأجيل موعد إجراء مباراة التفتيش ، بسبب مطالب عديدة بتأجيلها إلى حين صدور نتائج الترقية بالاختيار والامتحانات المهنية برسم 2024، حتى يسمح للناجحين في الترقية بالاختيار وأيضا الامتحان المهني من المشاركة في هذه المباريات ( التفتيش, والإدارة التربوية) بحكم أن من بين شروط التقدم لهذه المباريات التوفر على الدرجة الأولى . غير أن عدم الحسم في كيفية تتزيل المادة 81 , أدى إلى تعثر عدة استحقاقات.
وتنص المادة 81 من النظام الأساسي لموظفي التربية الوطنية على أنه ابتداء من فاتح يناير 2023، تمنح لأساتذة التعليم الابتدائي وأساتذة التعليم الثانوي الإعدادي والملحقون التربويين وملحقو الاقتصاد والإدارة، المرتبين في الدرجة الثانية والمزاولين مهامهم في التاريخ المذكور، والذين تم توظيفهم الأول في الدرجة الثالثة طبقا لمقتضيات المرسوم السالف الذكر رقم 2.02.854 الصادر في 8 ذي الحجة 1423 (10 فبراير 2003)، أقدمية اعتبارية مدتها خمس (5) سنوات، تحتسب لأجل الترقي إلى الدرجة الأولى بالاختيار.
وتضيف المادة: “تمنح الأقدمية الاعتبارية المذكورة، كذلك، لأساتذة التعليم الثانوي التأهيلي والملحقين التربويين وملحقي الاقتصاد والإدارة، المرتبين في الدرجة الثانية والمزاولين مهامهم في فاتح يناير 2023، المنبثقون عن إطار أستاذ التعليم الابتدائي أو إطار أستاذ التعليم الثانوي الإعدادي، الذين تم توظيفهم الأول في الدرجة الثالثة طبقا للمرسوم السالف الذكر رقم 2.02.854 الصادر في 8 ذي الحجة 1423 (10 فبراير 2003(.
تتم الترقيات الناتجة عن الاستفادة من الأقدمية الاعتبارية المذكورة، ابتداء من فاتح يناير 2023، بعد استيفاء المعنيين بالأمر للشروط النظامية المطلوبة للترقي بالاختيار وفي حدود حصيص الترقي الجاري به العمل.
ويحتفظ المعنيون بالأمر الذين تمت ترقيتهم إلى الدرجة الأولى بعد منح الأقدمية الاعتبارية المذكورة، بمدة الأقدمية التي تزيد عن أربعة عشر (14) سنة من مجموع الأقدمية المكتسبة في الدرجة الثانية، وذلك في حدود أربع (4) سنوات. غير أن الأقدمية المحتفظ بها طبقا لهذه الفقرة لا يمكن أن تقل عن ثلاث (3) سنوات بالنسبة للذين تم توظيفهم خلال سنة 1993 أو 1994 أو 1995، وسنتين (2) بالنسبة للذين تم توظيفهم خلال سنة 1996، وسنة واحدة (1) بالنسبة للذين تم توظيفهم خلال سنة 1997.
وتمنح، ابتداء من فاتح يناير2023، للموظفين المنتمين إلى الفئات المحددة في الفقرتين الأولى والثانية من هذه المادة، المزاولين مهامهم في التاريخ المذكور، والذين تمت ترقيتهم إلى الدرجة الأولى برسم سنة 2022، أقدمية اعتبارية مدتها سنة واحدة تحتسب لأجل الترقي في الدرجة.
تربويات